Pig-Min : Post Indie Gaming :: [미스 매니지먼트(Miss Management)] (2007)

제작사 : Gamelab
발매연도 : 2007
가격 : 19.95$

이건 게임이라기 보다, 중간 관리자 교육용 에듀테인먼트다!

스크린샷만 봐서는 이 게임의 우수함을 짐작하기 힘들다.

식당 서빙하는 게임 [다이너 대시(Diner Dash)], (제 취향에는 맞지 않지만) 공전의 히트를 거두었습니다. 그 게임의 타임 매니지먼트(Time Management) 요소를 가져와 발전시켜 만든 게임이 바로 이것, [미스 매니지먼트(Miss Management)]죠.

이 게임의 중요한 요소는 '일 분배'와 '스트레스 조절'입니다.

4종류의 일이 있는데, 직원마다 잘 하고 못 하는 작업들이 표시되어 있죠. 잘 하는 일은 빠르게 적은 스트레스만을 받고 처리하지만, 그렇지 못한 일은 시간도 오래 걸리고 스트레스도 많이 받게 됩니다. 잘한다고 한쪽에만 몰아주고 다른 사람을 놀게 해도 곤란하고, 어느정도 적절히 나눠서 갖다주고 해야 하죠. 다시 말하자면 '적절한 일 분배'는 '생산성'과 직결됩니다. 엄청나게 중요하고 회사에 다닌다면 누구나 알고 있을 법한 얘기지만 정말로 잘 하기는 힘든, 그런 것을 게임을 통해 익히도록 해줍니다.

하지만 '일 분배'보다 더 중요한 것은 '스트레스 조절'입니다. 직원들이 과중한 업무에 시달리거나 다른 직원들과 마찰이 생기면 '스트레스'가 생기는데, '스트레스'가 도를 넘어가면 그 직원은 쓰러져 남은 시간동안 쓸 수 없게 됩니다. 다시 말하자면, 직원의 '스트레스'를 제대로 관리하지 못하면 '생산성'이 급격히 낮아지게 된다는 것이죠.

현실에서도 '일 분배'만큼 중요한 것이, 바로 직원들의 '스트레스 조절'입니다. 직원을 혹사시키고 괴롭혀 스트레스를 쌓이게 하면, 이 게임에서처럼 쓰러지지는 않더라도 제대로 일하기 힘들테니까요. 이 작품 [미스 매니지먼트]는 그토록 뻔하면서도 중요한 사실, 하지만 한국에서는 너무나도 간과되고 있는 점을 잘 풀어낸, 훌륭한 게임이자 중간 관리자 교육용 프로그램입니다.

농담 아니고 진지하게 하는 얘긴데... 기업 등의 직원 교육 프로그램 - 관리자를 위한 세미나 등에서, 이 게임 번들 구매해서 교육 커리큘럼에 채용해야 한다고 생각합니다. 정말 진심으로.

게임 사는 곳 : Gamelab

P.S. : 외주 주며 말도 안되는 조건 들이밀며 날로 먹으려고 하면 원 회사도 같이 멸망하는, 그런 교육적인 게임도 만들어줬으면 하는 마음이 있음.